Análisis de evolución del mercado de trabajo – Abril 2026

Desde el Centro de Estudios de Políticas Públicas (CEPP) presentamos nuestro nuevo informe del mercado de trabajo. A continuación el resumen ejecutivo del mismo:

• El empleo toca un techo: con 1.756.000 personas empleadas en abril 2026, la creación anual de empleo cayó a 10.000 puestos en marzo, apenas un tercio de lo generado un año antes.
• Tasa de desempleo desciende pero se enfría: el desempleo sigue bajando, aunque a un ritmo más lento. 5.000 personas salieron del desempleo en marzo 2026 respecto al año anterior, contra 10.000 que lo habían hecho en 2025 respecto de 2024.
• Salarios mantienen recuperación: El salario real creció ~2% interanual en abril 2026, impulsado por una inflación menor a la prevista en las negociaciones salariales.
• Trade-off empleo-salario: La masa salarial, ligado a la actividad económica, creció 2,5% en el primer trimestre de 2026, explicado principalmente por crecimiento de los salarios real.
• Persisten brechas estructurales de desempleo: La tasa de desempleo juvenil cuadruplica al adulto; las mujeres desempleadas representan el 9% vs. 6% en hombres, pese a participar menos.
• Desigualdad territorial: los departamentos de frontera presentan tasas de desempleo sistemáticamente superiores al promedio nacional. (Treinta y Tres 12,5%, Río Negro 12%, Paysandú 11,5%), y las políticas públicas aplicadas en esas zonas del país no han sido eficaces para compensar esa brecha estructural.
• IA y mercado de trabajo: transformará el empleo reconfigurando tareas más que eliminando puestos; las ganancias de productividad serían desiguales, con América Latina rezagada frente a las economías avanzadas.

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